考勤制度
2013/9/10 15:05:57
党总支:    科室:人力资源部    作者:——    点击数:

  一、各科室(含班、组)均应指定专人负责考勤,按人力资源部制定的考勤表登记考勤。

  二、各科室(含班、组)每月2日以前将上月考勤登记表综合并经科室负责人审核签字后报人力资源部。

  三、考勤内容:包括出勤(A)、病假(B)、事假(C)、脱产学习(D)(经医院批准的脱产学历学习请注明内容或记D1)、探亲假(E)、年休假(F)、婚丧假(G)、计生假(H)、放射假(S)、出国(Q)、旷工(X)及迟到、早退等项。

  四、各科室应认真考勤,对于超假、旷工和病、事假等各类休假,应及时办理请销假手续并报人力资源部,未经人力资源部办理调动手续的,一律由原科室负责人落实出勤情况后考勤上报,知情不报或虚报、漏报应追究科室领导的责任,并扣发有关负责人的当月劳务费。