第八届职代会/第十六届工代会二次会议暨2012年医院工作会议召开
2012/3/2 17:03:27
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  万象更新迎盛会,豪情满怀谱新篇。2月24日上午,湘雅医院第八届职代会、第十六届工代会第二次会议暨2012年医院工作会议在湘雅大礼堂隆重举行。大会全面总结了医院2011年的各项工作,科学部署了2012年工作任务。大会要求,全院干部职工要同心同德、坚定信心、开拓进取,以优异成绩向党的十八大献礼。

湘雅医院召开第八届职代会、第十六届工代会第二次会议暨2012年医院工作会议

  校党委书记高文兵、中国工程院院士夏家辉、省政协原副主席韩明,省卫生厅副厅长陈小春、省科技厅副厅长周上游、省教育工会副主席王常华,长沙市卫生局局长郭塨,校领导黄健柏、徐建军、田勇泉、陶立坚、朱学红,校党委常委、学校办公室主任高山、组织部长韩清波等出席开幕式。

  中南大学校长、中国工程院院士张尧学委托高文兵书记向大会的召开表示热烈祝贺。

  校党政部门主要负责同志,湘雅医学院、湘雅二医院、湘雅三医院党政主要领导,湘雅医院党政领导、离退休老领导老同志、职代会及工代会代表近500人参加了开幕式。开幕式由医院党委副书记陈子华主持。
大会在庄严的国歌声中拉开序幕。医院党委书记肖平致开幕辞。

校党委书记高文兵作重要讲话

  院长孙虹做了题为《优化医院管理 加强专科建设 推进名医工程 为创建国家优质医院而不懈奋斗》的工作报告,深刻总结了医院2011年的工作,全面部署了2012年的工作。

  报告指出,2011年是“十二五”规划开局之年,也是推动医院事业发展收获坚定信心的一年。在学校的正确领导下,湘雅医院党政领导班子团结带领全院干部职工实践科学发展观,解放思想、锐意进取,“医、教、研、管理”等各项事业呈现出又好又快的发展势头,实现了“十二五”规划的良好开局,为确保医院的科学发展奠定了坚实基础。

  报告强调,2012年是湘雅医院“十二五”规划中多项重大改革发展举措陆续启动、全面实施的关键之年,直接影响到医院未来几年的发展轨迹。报告要求,2012年医院要以“改革、创新、发展”为主题,坚持科学发展观,坚持公益性办院方向,进一步加强内部管理,积极参与公立医院改革,以学科建设为龙头,以名医工程为导向,以医疗质量为核心,以提升服务为基础,努力实现医教研水平、人才培养质量和社会服务能力的新跨越,全面提升医院的整体实力和核心竞争力,为创建国家优质医院,争创国家级区域医疗中心为努力奋斗。

  报告对2012年的工作做了具体部署,主要是十项工作:一是要紧紧围绕创建国家优质医院做好医疗管理;二是要以名医工程为导向抓好学科/专科建设和住院医师培养;三是要以改善病人感受为目标,做好非医疗服务;四是要围绕创建国家级优质护理服务示范医院做好护理管理;五是要围绕“质量工程”抓好本科教学,保持教学的领先优势;六是要围绕平台和团队建设做好科研管理,提高科研产出的水平;七是要围绕医院人才战略做好人力资源管理,打造优秀人才队伍;八是要围绕安全、节能做好后勤保障系统建设,促进后勤专业化;九是要围绕反腐倡廉和资金安全强化财务管理和内控制度建设;十是要加强党的建设,做好群团和离退休工作,共谋湘雅发展。

大会主席台就座的领导

大会主席台就座的领导

省教育工会副主席王常华讲话

省科技厅副厅长周上游讲话

省卫生厅副厅长陈小春讲话

湘雅医院党委书记肖平致辞

湘雅医院院长孙虹作工作报告

  省教育工会副主席王常华、省科技厅副厅长周上游、省卫生厅副厅长陈小春先后致辞,对大会的胜利召开表示祝贺,并分别就医院工会发展方向、科研平台创新建设和社会公益性服务事业作了具体指示。

  校党委书记高文兵做重要讲话,代表学校党政对大会的胜利召开表示祝贺,向辛勤工作了一年的全院医务工作者表示谢意。他说,过去的一年,湘雅医院为国家的卫生事业发展和人民群众健康水平的提高做出了一系列突出的成绩,可喜可贺,令人振奋;孙虹院长工作报告中对2012年工作的部署,目标明确、重点突出,充满挑战和希望,学校领导班子表示同意。高书记相信在全院干部职工的共同努力下,今年的工作会有更多的亮点出现。

  对新一年的工作,高文兵书记着重提出了三点希望和要求:一是要珍惜湘雅的品牌。湘雅过去的辉煌是基于我们艰苦创业的精神,是基于我们对精湛医术的追求。有了很多代人的刻苦努力和勤奋,才树立了湘雅严谨求实的形象,才确立了“南湘雅、北协和”的显赫地位。为百年湘雅这块金字招牌增光添彩,这是每一个湘雅人的职责所在,全院干部职工都要充分认识自己的光荣任务和崇高使命。

  二是切实加强人才队伍的建设,培养出具有湘雅特色的名医。湘雅医院要想建设成为国内一流、世界知名的高水平现代化医院,必须把人才这篇大文章做实做足做好。要努力培养一批高水平人才,努力形成“关心人才、重视人才、帮助人人都成才、人人都能成才”的良好氛围。医院要进一步强化“人才是第一资源”的意识,改革人才培养和聘用模式,为人才培养创造良好的土壤,有计划有目的地培养、引进一批德才兼备、医教研比较全面发展、具有国际影响力和竞争力的名医名师,为湘雅的持续发展培养新一代的领军人物。各级党组织中要在中青年的医务工作者中多发展党员。

  三是坚持救死扶伤的医风医德,不断提高医疗服务水平。医疗服务是医院的职责所在。为人民服务,也是我们党的立党之本,执政之基。医疗工作者被称为“白衣天使”,也是老百姓对祥和幸福和安康的向往,也包含着人民群众对一流医疗服务的热情期盼。要坚持以人为本,把湘雅医院建设成为人民满意的医院。要积极探索公立医院运营新模式的改革和创造,稳步实施开门办办院战略。勇于面对日趋激烈的医疗市场竞争,发挥湘雅品牌的技术优势,充分发挥国家大型公立医院的排头兵和领头雁的作用,以扎实的工作业绩确保医院进入全国“双百佳”医院的行列,力争早日成为国家级区域医疗中心。

  高文兵书记说,包括湘雅医院在内的三所附属医院,积极帮扶贫困地区,受到了党和国家的高度肯定,探索出了一套可以在全国推广的帮扶模式,体现了大医院的担当和责任,下一步要继续把这个模式坚持好,发展好,总结好。新的一年,他希望湘雅医院干部职工同心同德,建设好湘雅大家园,以优异的成绩向党的十八大献礼。

  院党委副书记、工会主席陈子华作了题为《凝心聚力 构建和谐 为促进医院发展新跨越而建功立业》的工会报告。财务办主任瞿湘晶向大会汇报了2011年医院财务工作收支情况。

  开幕式后,各代表团对院长工作报告和工会工作报告进行了认真讨论。代表们一致认为,报告以人为本、实事求是、丰富翔实、把握大局、目标明确,完全符合医院在新的形势下实现科学发展的需要。下午,大会进行了院领导和职工之家的民主评议,表决通过了《医院工作报告》和《工会工作报告》。

  闭幕式上,大会对2011年在医疗、教学、科研工作中做出突出成绩的医院先进集体和先进个人进行了表彰。肖平书记致闭幕辞。他要求,全院广大干部职工要认真学习领会高文兵书记重要讲话的精神内涵,紧紧围绕院长工作报告中关于医院2012年的奋斗目标和主要任务,以科学发展为统领,扎实推动医院各项工作发展。他提出了三点要求:一是要以史为鉴、统一思想,凝聚共识谋发展;二是要以制为纲、力戒形式,提高效率抓落实;三是要以人为本、服务为先,夯实基础促改革。