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【湘雅时评之四】大师大爱大文化,锻造新一代湘雅人
2015/7/27 14:37:54
党总支:    科室:院报    作者:本报评论员    点击数:

    “青青子衿,悠悠我心”,“周公吐哺,天下归心”。

    经过择优录取的307名新人共同宣誓入职,正式加盟湘雅大家庭。百年湘雅以求贤若渴、海纳百川之胸怀,为自己注入新鲜血液和活力,为新生力量提供发展平台,为明日湘雅再造传奇逐步提供越来越多的人才保证。

    湘雅医院对此次新员工的入职仪式十分重视,院领导肖平、孙虹等和知名专家出席见面会并为新进员工代表授院徽。肖平书记和孙虹院长还分别作了“湘雅文化”、“湘雅的昨天、今天和明天”的专题授课,饱含深情的话语,语重心长的寄望以及嘱托,为新员工进行了一次直抵人心的精神洗礼,长者的风范与教诲让新员工如沐春风,激荡耳际的箴言让这些新员工振奋不已。正如新员工袁勇翔所说:“湘雅独特的精神和文化也必定经我们之手,不断传承下去。我们一定好好学习,努力工作,争取成为一名合格的湘雅人,让湘雅继续走在全国以及世界医疗的前列。”

    聆听收获满满,思想和行动上必同步抵达,才能真正赢得“湘雅人”这个称号。第一堂课,肖平书记和孙虹院长均指向为医者的价值理念与信条:以感恩的心态,为病人提供充满人文情怀的医疗服务;恪守职业道德,提高职业技能,改进服务方法,为病人提供放心满意的医疗服务是医务工作者的天职……还有周宏灏院士、韩明教授、孙明教授等的拳拳寄语:作为一名湘雅医院的医生不能只是停留在合格上。作为医生,要真诚、主动去关心病人,以良善之心对待每一位病人。

    穿上湘雅之服饰,就代表了湘雅之服务水准。从宣誓入职的这天起,你们就是新一代的湘雅人。能入职湘雅,相信你们都是最棒的。在法国,医学院校毕业的一定是最优秀的人才。因为医学生第一年要淘汰50%,以后每年都有较高的淘汰率。一名留法博士曾为此问过法国教授,最后三年不考试了,凭什么来淘汰这些医学生?对方回答了一大堆理由,其中一个选择的标准就是看这个医生是否具有对病人的“亲和力”。

    是的,“亲和力”、“良善”,是医生的一大法宝。希波克拉底说医生有三样法宝:药物、语言和手术刀。拯救病人,还包括对病人心灵的拯救。常怀仁爱之心,我们才会弥足高贵,我们才能成为人们心目中真正的天使,才能真正把自己锻造成新一代湘雅人,把湘雅这块“金字招牌”越擦越亮。一代代大师层出的湘雅,需要一代代湘雅人砥砺前行,薪火相传,这样才能永续昨日传奇,再造明日辉煌。

    大楼、大师、大爱和大文化,载着百年湘雅华丽航行。年轻人,现在你们因湘雅而精彩。相信未来,湘雅会因你们而荣光。


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