>
【湘雅“两会”进行时(一)】张欣书记:党建引领促高质量发展,文化铸魂聚强大合力
2021/2/24 9:00:00
党总支:——    科室:党委宣传部    作者:王洁(整理)    点击数:


  一、2021年是“十四五”开局之年,“十三五”期间医院的综合实力、示范引领力和品牌影响力上了一个大台阶,这为“十四五”奠定了怎样的发展根基?站在新起点上,医院育先机、开新局的关键在何处?
  张欣书记:“十三五”期间,全院干部职工紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,登高望远定目标,全心全意为人民,聚精会神谋发展,凝心聚力创一流,明确了面向世界、科学前瞻、体系完整、路径清晰的中长期战略——“12368”发展战略,夺取了一系列具有里程碑意义的重大突破,取得了医疗、教学、科研、管理、社会服务等各项事业与党的建设协同发展,确保了“十三五”规划顺利收官。
  “十四五”时期是开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,是医院乘势而上、爬坡过坎、赶超崛起的关键时期。我们的发展目标是,到2025年,湘雅特色世界一流医院建设体系成功构建,满足人民健康需求的能力显著增强,获批国家医学中心、建设国家区域医疗中心,医院综合实力全面挺进全国前十,迈向全国前五。
  为了实现这一目标,我们要主动适应危与机的同生并存,辩证认识危向机的动态变化,积极把握危转机的关键因素,更深层次地融入健康中国、教育强国和科技强国等国家重大战略,更高水平地引领新发展阶段与公立医院高质量发展,更广领域地领衔和参与“十四五”时期国家重点项目及国际重大合作,为医院发展营造更好的外部环境、争取更多的外部机遇、积蓄更强的外部力量。
  更为关键的是,要充分调动一切内部活力,凝心聚力搞建设、一心一意谋发展。一是党建引领,为改革发展提供坚强保障。全面加强党对医院工作的领导,充分发挥党委“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导核心作用。充分彰显党支部战斗堡垒作用和党员示范引领作用,培育一支忠诚担当、追求卓越的干部队伍。推进党风廉政建设和全面从严治党工作,工作作风不断改进,政治生态风清气正。
  二是文化铸魂,引领复兴湘雅的价值追求。“公勇勤慎、诚爱谦廉、求真求确、必邃必专”的湘雅精神,是推动和维系湘雅改革发展事业永续前行的内驱动力。医院《章程》凝练拓展了新时期医院使命、愿景和核心价值观,进一步凝聚了全体湘雅人的发展共识和文化认同,为医院发展提供了良好的舆论氛围和精神动力,湘雅人建设“人民满意湘雅特色世界一流医院”的价值追求更加坚定。

  二、百年征程波澜壮阔,百年恰是风华正茂。2021年是中国共产党成立100周年,医院将如何传承“红色湘雅”基因,进一步加强党对医院工作的全面领导?
  张欣书记:今年是中国共产党成立100周年。从建党的开天辟地,到新中国成立的改天换地,到改革开放的翻天覆地,再到党的十八大以来党和国家事业取得历史性成就、发生历史性变革,中国共产党始终团结带领人民以“敢教日月换新天”的豪情壮志,创造了一个又一个彪炳史册的奇迹。
  同样走过百年征程的湘雅,是一方红色热土。我们要真正传承好“红色湘雅”基因,把党的政治优势、组织优势转化为推进医院各项事业不断前进的发展优势,以高质量发展庆祝建党100周年。
  一是强化“红色领航”。坚持党委领导下的院长负责制与现代医院管理制度相结合。把党的建设融入医院重大决策部署的制定和落实全过程,做到党的建设工作与医院中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。围绕政治建设制度化、“两个维护”具体化、全面从严治党责任化、基层组织建设标准化、检视建设成效经常化开展建设行动。坚持政治挂帅,抓好巡视整改,迎接上级巡视巡查。
  二是筑牢“红色堡垒”。做实基础党建,践行党委委员一线规则,落实党内谈心谈话机制,建设“智慧党建”平台。做强党建品牌,注重榜样示范,强化党建理论研究、调研实践和经验凝练,做好党建标志性荣誉成果的分类培育,持续推进样板党支部和“双带头人”工作室建设。
  三是激活“红色力量”。把政治素质、工作实绩和履职能力作为干部选任考评的重要依据。进一步强化工作督查考核力度。推进青年骨干“薪传计划”,建立“走出去学,请进来教”干部教育培训长效机制。
  四是弘扬“红色文化”。开展以读党史、学院史、大讨论、讲党课为主要内容的学习行动。加强文化内涵凝练与传播,讲好湘雅故事,传承湘雅基因,汇聚湘雅力量,形成弘扬正气、鼓舞士气、凝聚人心的文化体系。

  三、过去两年是医院的“制度建设年”和“体系建设年”,为医院发展奠定了坚实的基础。今年医院启动了“文化建设年”,如何让新时代湘雅精神文化,凝聚起湘雅人奋进一流的磅礴力量?
  张欣书记:近年来,我们大力实施“12368”发展战略,在2019年全面修订了规章制度并出台了医院《章程》,在2020年集中力量构建并优化了八大体系,这两年实际上是医院的“制度建设年”和“体系建设年”,为建设人民满意湘雅特色世界一流医院奠定了坚实基础。
  2021年我们启动“文化建设年”,以隆重庆祝建党100周年为契机,全面展示百年湘雅的内涵与魅力,扩大主流价值观的辐射与影响,不断统一思想、提高认识,挖掘湘雅文化新时代的新内涵、开发湘雅文化新时代的新载体、促进湘雅文化新时代的新传承、发挥湘雅文化新时代的新作用,让新时代湘雅文化成为湘雅人的精神支柱、行动向导与冲锋号角,凝聚起奋进一流的磅礴力量。
  一是强化核心价值引领。进一步推动习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观等入脑入心。强化“人民满意湘雅特色世界一流”的价值引领,加强医院《章程》、新时代医院使命、愿景、价值观、院训、院风的宣传教育。进一步提升湘雅品牌的影响力和美誉度,健全层级管理、配优宣传队伍、创新传播机制。成立湘雅理论宣讲团,建立巡回宣讲机制,着力推动党的声音和医院重大改革发展理念在最基层落地生根。
  二是传承弘扬湘雅精神。坚持文化铸魂,讲好“湘雅故事”,传承“湘雅基因”,凝聚“湘雅力量”。将“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的医卫精神与“公勇勤慎、诚爱谦廉、求真求确、必邃必专”的湘雅精神的宣传教育,贯穿医学教育、员工培训全过程。深入研究湘雅文化的起源和特质,形成较为完整的湘雅文化基因的理念体系,进一步强化干部职工的“湘雅身份”认同感。基于医院发展史建成现代医学发展陈列馆,广泛收集展示湘雅办医办学传统、价值追求、文化性格的湘雅故事,推动专科文化建设。
  三是推进湘雅“家文化”建设。强化教职员工“建功必须有我”的主人翁意识,筑牢“团结友爱”的革命同志关系,弘扬“面对工作前进一步,面对荣誉后退半步”的大局观念和奉献精神。实施多维度的员工激励计划,形成“对标对表学先进、尽职尽责赶先进、改革创新超先进”的文化氛围。坚持党建带工建、党建带团建,发挥青年力量,凝聚医院医教研各方面人才,围绕医院中心工作岗位建功。

  四、过去一年,医院卓越人才队伍不断壮大,国家级人才数量再创历史新高。然而,医院仍面临着一流人才亟待涌现等问题。今后,医院将如何进一步强化人才培养,推动“人才资源强院”建设?
  张欣书记:湘雅院训以“公勇”当先,以“廉”压阵,构成了湘雅人才培养和人才队伍建设的核心价值理念。进入新时期,湘雅医院坚持党管人才,致力于培养德才并重、情理兼修的创新性人才队伍。
  一是坚持“党建引领+人才支撑”的发展思路。以“党的建设”为引领,“人才体系建设”为支撑,秉承“培引结合,分层支持,分类培育多维考核,逐级提升”的思路。
  二是加强领军人才培养。优化完善并深入推进湘雅人才工程四大人才计划,一人一策实施领军人才支撑计划,培育更多活跃在国家重大战略需求领域和国际学术前沿领域的高层次领军人才。
  三是厚植人才成长沃土。进一步改善有利于优秀人才脱颖而出的生态环境和支撑条件,营造不排外、不限制的共事氛围,让人才引进来、留得住。
  四是优化人才发展平台。根据人才自身条件与意愿,因人施策落实支持举措。全力支持学科带头人和高级职称人员升级攀峰,精准引进学科亟需、方向契合的学术带头人若干名,争取新增国家级人才和国家级学会(协会)主委、副主委5~6名。
  五是强化研究型思维培养。着力提升年轻干部的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,全方位推进青年骨干培养“薪传计划”。在院内积极倡行“研究型管理”,全面强化研究型思维培养,逐步形成管理工作实践与医院管理研究知行合一的良好氛围。

  五、近日召开的中央深改委会议通过了《关于推动公立医院高质量发展的意见》,而高质量发展的核心之一就是实现发展方式走向内涵建设为主。“强内涵”也是今年医院工作报告的关键词之一,医院将在推进内涵建设方面如何发力?
  张欣书记:中央深改委会议指出,推动公立医院高质量发展,要坚持以人民健康为中心,坚持基本医疗卫生事业公益性,坚持医防融合、平急结合、中西医并重,以健全现代医院管理制度为目标,强化体系创新、技术创新、模式创新、管理创新,加快优质医疗资源扩容和区域均衡布局,为更好提供优质高效医疗卫生服务、防范化解重大疫情和突发公共卫生风险、建设健康中国提供有力支撑。
  坚持以加速度、跨越式、内涵型、高质量发展,是今年医院发展的总基调,这既是响应国家发展战略的必然要求,也是医院增强综合实力的必然选择。我们要深入改革创新,强化内涵建设,激发活力、增强实力、提高竞争力,实现实质性的高质量发展。
  今年,我们将坚持强化八大内涵建设,即学科建设、质量安全、人才培养、医学创新、运营管理、运行保障、考核评价和党建文化,而高质量党建是引领高质量内涵型发展的坚强保障。
  一是高质量党建为高质量发展指引方向。医院的建设和发展,必须立足于国家发展的实际,在“去哪里”“如何去”等重大问题的判断上,需要医院党委的坚强领导和积极担当,以更高政治站位、更高建设标准、更强治理能力,为医院发展指引方向。
  二是高质量党建为高质量发展提供动力。不断加强党建工作与中心工作的深度融合。在治理体系上深度融合,加快建立具有湘雅特色的现代医院管理制度;在决策部署上深度融合,以医院发展成果检验党组织工作和战斗力;在组织建设上深度融合,更好发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用;在人才培养上深度融合,培养一支高素质领导班子和人才队伍。
  三是高质量党建为高质量发展凝心聚力。进一步统一思想、提高认识,精诚团结、荣辱与共,清醒认识到“不是领先、就是落后”“不抢先机、就有危机”,大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神,勇挑千钧重担,敢接烫手山芋,争当人民健康的护卫者、闯关涉险的改革者、激流勇进的实干者,确保各项任务定一件干一件、干一件成一件

责编:严丽 罗闻

相关新闻