湘雅医院职工工伤认定规定
2013/9/10 15:35:14
党总支:    科室:人力资源部    作者:——    点击数:

  根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,为了维护职工因工遭受意外伤害后能享受工伤保险待遇,我院职工工伤认定有关规定如下:

  一、职工有下列情形之一的,可以申报工伤:

  1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

  2、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

  3、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

  4、职业病;

  5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

  6、职业暴露:医务人员医疗诊治操作过程中发生扎刺划伤等情况。

  7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

  二、申报程序

  1、发生工伤后在三个工作日内向保健科备案。

  2、工伤备案后在一周内向人力资源部提供工伤认定需要的相关资料,经人力资源部核实后,材料上报到长沙市人社局医疗保险处审批认定工伤。

  *   注意:如未在规定时间上报,湖南省人社厅医保局和长沙市人社局医疗保险处将不再受理。

  三、根据长沙市人社局医疗保险处的要求提供以下工伤认定资料

  1、填写长沙市公伤认定申请表4份并打印(见附件1)

  2、本人自述事故经过

  3、1-2人的旁证材料

  4、原始病历并复印封面和首页,病历要求无涂改痕迹。

  5、当月本人的考勤资料,由科室负责人签名后加盖科室公章

  6、由于机动车引起伤亡事故提出认定公伤的,提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明。

  7、因履行工作职责受到暴力伤害的,提交公安机关或其他有效证明。

  8、职业病认定工伤须提供病者的职业病防治所(疾控中心)的职业病诊断证明书以及人事档案。 

  附件:长沙市工伤认定申请表.doc