深入思考,参与改革,敢于担当——湘雅医院党委书记肖平在中国卫生思想政治工作促进会委属委管医院分会2015年年会作主题报告
2015/7/13 8:30:43
文章来源:党办    作者:唐艳 王栋    点击数:

    7月10至12日,中国卫生思想政治工作促进会委属委管医院分会2015年年会在北京隆重召开。中南大学湘雅医院党委书记肖平应邀出席,并作公立医院改革相关专题报告,受到与会专家的高度关注,论坛主席以“独到、新颖”高度评价了其观点。

肖平书记在中国卫生思想政治工作促进会委属委管医院分会2015年年会作主题报告

    据悉,大会由中国卫生思想政治工作促进会委属委管医院分会主办、北京大学第一医院承办。来自北京协和医院、四川大学华西医院、华中科技大学同济医院、中日友好医院等全国120余名医院的党委书记、党务工作者参加本次会议。

    会议特邀国家卫生计生委体制改革司司长梁万年做公立医院改革的专题讲座。梁万年司长以“高校附属医院参与属地公立医院改革”为着眼点,着重讲述了“三个回归”,即公立医院回归公益性、医生回归治病救人的角色、药品回归看病救人的功能。随后,梁万年司长为与会代表深度解读了国办发〔2015〕38号文件《国务院办公厅关于城市公立医院综合改革试点的指导意见》。

    肖平书记从公立医院改革现状、面临的问题、改革之我见三个方面阐述了自己对目前公立医院改革的认识和建议。肖平书记以详实的统计数据和基层的调研积累提出目前公立医院改革的主要问题,包括政府投入不足、顶层设计不够、舆论导向错误、试点效应夸大、行业难以认同五个方面。

    “在世界范围比较,我国医疗支出相对较少,但期望寿命不低,而且呈现明显上升趋势,与美国差距逐渐缩小,这一定程度上是医疗从业人员低成本、高强度劳动付出的结果。”肖平书记表示,伤医辱医已成中国医疗的“新常态”,医务人员学习防身术本是对“救死扶伤”的最大讽刺。媒体宣传喜欢采用吸引眼球的标题,现在公立医院改革的宣传造势总是将公立医院和医务人员推到对立面,作为改革的对象和阻碍,这无形中使医务人员成为当前医疗体系问题的替罪品。

    那么,在这样的大环境下,如何进行公立医院改革?肖平书记认为,首先要对改革的关键命题进行明确界定才能让改革的路线清晰可操作,这些命题包括政府办医主体责任有哪些、何谓医院“公益性”等。

    “医疗卫生改革从来不是卫生部门一家的事情,调整政府部门之间的利益格局需要顶层设计,要避免好事揽、难事推的局面。”肖平书记表示,调动从业人员的积极性,特别是调动基层医务人员的积极性才是改革最核心问题,而改革政策之间的兼容性是目前政府要梳理和通盘考虑的关键因素。

    公益性只有通过公立医院才能实现?民营医院是否代表可以没有公益性?肖平书记认为,只要踏入医疗行业的机构都具备天然的公益性,这应该是医疗行业救死扶伤特点所决定的。医疗卫生事业发展的根本目标不是公益性,而是“健康促进”。

与会代表合影


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