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关于组织医院2015年来院职工聘期考核的通知
2018/7/5 15:39:46
党总支:    科室:人力资源部    作者:——    点击数:

各二级部门:

    根据2014年4月25日《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号),聘期考核结果作为续订聘用合同的依据。现将组织我院2015年来院工作聘期考核的有关事宜通知如下,请通知相关人员并组织考核。

    一、考核对象及范围(参考名单见附件1)

    (一)2015年在编在岗新进医院各岗位工作人员。

    (二)2015年办理编制外合同制转正报到手续的工作人员。

    二、工作安排

    1.7月9日前:本人下载并填写《2015年来院员工聘期考核表》(附件2、3),交科室负责人(护理岗位交病室护士长)。

    2.7月13日前:科室根据聘用合同条款及科室岗位要求,就考核对象的思想政治情况、工作表现、专业理论知识和技能操作等方面进行全面考核,经科室管理委员会集体决议在《聘期考核表》上签署考核意见,并留存聘期考核纸质材料存档备查,凡不合格者须注明不合格原因。科室集体决议时须邀请党支部书记、总支书记参加,并签署考核意见。

    3.7月16日前:科室给出初步考核意见后,以科室为单位将《聘期考核表》交人力资源部305办公室。

    4.7月24日前:考核结果报医院党政联席会审议。

    5.7月27日前:考核结果在医院内网公示5个工作日。

    6.7月30日前:按国家政策及合同要求运用考核结果。

    三、考核结果的应用

    根据聘期考核结果,按合同条款续签或解除聘用合同。

    四、咨询电话

    84327534

湘雅医院人力资源部

2018年7月5日

附件:

附件1:聘期考核对象.xls

附件2:2015年来院员工聘期考核表-非护理岗位版.doc

附件3:2015年来院员工聘期考核表-护理岗位版.doc


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