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关于组织湘雅医院新进人员试用阶段考核的通知
2018/7/3 10:46:37
党总支:    科室:人力资源部    作者:——    点击数:

医院各二级部门:

    现将组织我院新进人员试用阶段考核并转正的有关事宜通知如下,请及时通知相关人员并组织考核。

    一、考核对象及范围

    1.2017年度新进医院在岗工作的人员须参加试用阶段考核,含大专、本科、研究生学历毕业的各个岗位类别人员。

    2.2017年之前进院因故未参加或未通过试用期转正考核的人员。

    3.外单位调入人员。

    4.新进高层次人才考核工作另行安排。

    5.2017年8月1日起截至2018年7月31日一年工作期内,因请休病、事假原因(国家法定假除外)休假超过3个月者或入职工作不满9个月者不予参加本次考核转正。

    二、工作安排

    1.对照附件1的参考名单,本人向科室提出申请,填写《试用阶段考核表》。参考名单无名字者或有特殊情况者可与人力资源部联系。

    2.科室组织对新进人员的德、廉、勤、工作表现、专业理论知识和技能操作等方面进行全面考核,经科室管理委员会集体决议后由专科主任及亚专科主任或者护士长在《试用阶段考核表》签署考核意见,凡不合格者须注明不合格原因。试用期考核不合格者按照《聘用合同》规定办理。

    3.科室负责人或护士长严格把关申请人请休、病事假(国家法定假除外)规定,一年工作期内超过3个月者,科室一律不能上报。

    4.临床科室及护理单元以部门为单位将《考核表》、学历和学位证复印件,于7月20日前报办公楼人力资源部302#办公室。

    5.根据院党字〔2014〕5号文件精神:“新进管理人员必须在入职第1年内完成在3个及以上相关管理部门轮岗,每个部门轮岗时间不少于2个月。”管理岗位人员除须提供《考核表》、学历和学位证复印件外,还须上交《轮岗考核表》,于7月23日报送人力资源部302#办公室。

    6.资格审核:人力资源部统一向相关职能部门报送名单,由职能部门审核行风建设、执业资格、学历和学位等情况。

    7.医院审批。

    8.下文并通知科室。

    9.兑现待遇。

    三、联系方式:办公楼人力资源部302#办公室,电话84327335。

湘雅医院人力资源部

2018年7月2日

附件:

附件1:参加试用阶段考核人员名单(供参考).xls

附件2: 中南大学湘雅医院新进人员试用阶段考核表.doc

附件3:中南大学湘雅医院新调入人员试用阶段考核表.doc


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