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雷光华院长一行赴新疆医科大学第二附属医院、吐鲁番市人民医院调研
2018/7/6 23:50:34
党总支:第七党总支    科室:人力资源部    作者:唐文彬 陈金彪 杨婷    点击数:

    7月5至6日,中南大学湘雅医院院长雷光华、副院长江泓等一行9人来到新疆医科大学第二附属医院和吐鲁番市人民医院,就援疆工作开展实地考察和调研,深入探讨如何在医院管理、学科建设、人才培养、远程医疗等方面卓有实效地开展援疆工作,同时亲切慰问援疆干部,受到了当地政府及医院的热烈欢迎。

    院办主任梁昱、人力资源部主任彭仕芳、医务部主任钱招昕、事业发展部主任张茂红、培训中心主任李建玲以及相关管理干事参与调研。

    雷光华院长一行与新疆医科大学第二附属医院主要领导、援疆干部合影

    考察团一行与吐鲁番市委市政府主要领导、吐鲁番市人员医院主要领导以及援疆干部合影

    7月5日,雷光华院长一行与新疆医科大学第二附属医院主要领导、中层干部及援疆干部召开了座谈会。新疆医科大学第二附属医院院长杨新玲回顾了多年来援疆干部的工作事迹,并正式任命了新一批4名援疆专家:陈长青副教授(湘雅医院神经内科)担任脑神经病区主任,张鸽文副教授(湘雅医院普通外科)担任普外一科、三科、肿瘤科主任,刘志勇副教授(湘雅医院重症医学科)担任重症医学一科、二科主任,陈金彪(湘雅医院病案信息科)担任病案管理科主任。她表示,医院将以中组部、教育部援疆工作和新疆医科大学省部委共建援疆工作为契机,充分发挥对口支援院校和援疆干部的优势,通过精准援疆、目标援疆、组团式援疆和家庭援疆,重点打造医院的特色学科、优势学科。同时,为援疆干部营造宽松、良好的工作、生活环境,使援疆干部及亲属在援疆工作期间安心、放心,达到稳疆、兴边、固边的作用。会上,湘雅医院援疆干部、新疆医科大学第二附属医院副院长张乐教授汇报了近期工作情况和未来规划。

    雷光华院长充分肯定了新疆医科大学第二附属医院近年的发展,也对援疆干部发挥自身专业特长助力新疆医学发展给予了鼓励和支持,并提出以下建议:一是精准援疆,务求实效。希望援疆干部能协助受援医院,制定短、中、长期发展目标和可持续发展计划,实施精准帮扶。二是“造血”为主,“输血”为辅。要充分运用湘雅学科优势,发挥“传、帮、带”作用,以人才培养为主,采取“组团式学习”等方式创新“人才援疆”思路,加强“造血”能力。三是要加强纽带作用,保持长期联系。援疆不能依靠个人力量,还要充分发挥援疆队员背后科室和医院的力量,发挥长期帮扶作用。

    7月6日,中南大学湘雅医院雷光华院长一行赶往吐鲁番市人民医院开展调研,实地考察医院肾病血液净化内科、介入中心、临床放射诊断中心、超声医学科、重症医学科、信息中心等科室,了解学科发展、人才队伍、信息化建设等情况,为医院发展出谋划策。当看到宽敞明亮的医院环境、全疆乃至全国顶尖的设备设施时,当看到血液净化中心在援疆干部的帮扶下从无到有、从小到大逐步发展、初具规模时,当看到在医疗人才“组团式援疆”帮助下,医院各项指标几乎翻倍增长时,当看到吐鲁番市远程医疗中心已实现与湖南各大三甲医院及吐鲁番市各乡镇卫生院互联互通时,雷光华院长一行频频竖起了大拇指。

    在座谈会上,雷光华院长表示,希望医院围绕建设“东疆区域医疗中心”为目标,以健康管理中心目前的发展为突破口,吸引更多医疗资源,实现长远发展。同时医院要实现全面发展,人才是关键,学科是重点,管理是根本。针对这几个方面,雷光华院长一行提出以下建议:一是单点突破,全局跟进。制定学科发展规划,从常见病、多发病出发,发展重点学科,从而带动全院提高。二是以招聘新员工、培养已有职工为主,引进高端人才为辅,加强人才梯队建设。湘雅医院将坚持“组团式援疆”和“团队式培养”的原则,派出援疆干部,接收进修人员。三是定目标、定计划、明确举措,实现“精准援疆”。“湘吐情谊长,万里一线牵”,湘雅医院将一如既往地支持吐鲁番市人民医院的发展,以力求实效的原则,全方位予以支持。

    据悉,中南大学湘雅医院一直注重发挥公立医院“国家队”的示范、引领、指导和辐射作用,坚持公立医院公益性,积极开展援疆工作。目前对新疆医科大学附属六医院、附属二医院、附属中医院、阿勒泰地区人民医院、克拉玛依市中心医院、塔城市人民医院等6家单位实行精准帮扶。并连续7年派遣6名援疆医生到吐鲁番市人民医院工作,涵盖急诊科、心内科、神经外科、肾内科、创伤整形外科五个学科。湘雅医院将深入贯彻落实党的十九大会议精神及以习近平总书记为核心的党中央治疆方略,从讲政治的高度,务实的作风,精准的举措,继续做好对口援疆工作,为实施健康中国战略贡献一份力量。


责编:曹璇绚

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